01À qui s’adresse cette formation ?
Auditeurs, responsables RH, juristes, gestionnaires de paie, comptables, directions financières, contrôle interne et repreneurs.
Prérequis
Expérience en paie, RH, droit social ou audit.
02Objectifs opérationnels
- Préparer une revue sociale fondée sur les risques.
- Croiser contrats, paie, déclarations et comptabilité.
- Hiérarchiser anomalies, expositions et remédiations.
03Compétences acquises
- Construire un programme d’audit.
- Tester populations, calculs et contrôles.
- Chiffrer rappels, cotisations et provisions.
- Présenter des conclusions exploitables.
04Programme détaillé
Le contenu ci-dessous constitue le socle du parcours. Sa profondeur, les exercices et les livrables sont adaptés à la formule choisie.
Jour 1
Cadrer et collecter
Matin
- Périmètre, matérialité et cartographie des risques.
- Population, établissements et conventions.
- Contrats, dossiers, registres et politiques.
- Paie, déclarations et écritures.
Après-midi
- Échantillonnage, données et confidentialité.
- Entretiens et walkthroughs.
- Atelier : programme de travail.
- Piste d’audit et preuves.
Jour 2
Tester les cycles
Matin
- Embauche, classification et rémunération.
- Temps, absences et congés.
- Variables, frais, avantages et cotisations.
- Ruptures et contentieux.
Après-midi
- Contrôles de paie et paramétrage.
- Rapprochements déclaratifs et comptables.
- Cas pratique : identifier et quantifier des écarts.
- Causes racines.
Jour 3
Conclure et remédier
Matin
- Qualification juridique et financière.
- Risque, probabilité, population et montant.
- Régularisations, provisions et déclarations.
- Priorisation des actions.
Après-midi
- Rapport, contradictoire et gouvernance.
- Plan de contrôle et suivi.
- Cas final : restitution au comité.
- Feuille de route sociale et paie.
Méthodes et supports
- Support pédagogique numérique structuré et directement lié au programme.
- Fiches de synthèse et références juridiques ou professionnelles sélectionnées.
- Grilles d’analyse, matrices de risques ou modèles utiles selon le thème.
- Corrigé commenté des exercices lorsque sa diffusion est compatible avec les droits de propriété intellectuelle.
- Plateforme de visioconférence et partage d’écran pour les sessions à distance.