01À qui s’adresse cette formation ?
RH, gestionnaires de paie, comptables, managers, commerciaux, dirigeants et contrôle interne.
Prérequis
Connaissance générale du bulletin de paie.
02Objectifs opérationnels
- Distinguer rémunération, avantage et remboursement de frais.
- Appliquer une méthode d’évaluation et de justification.
- Sécuriser paie, comptabilité et politique interne.
03Compétences acquises
- Traiter véhicule, logement, repas et outils numériques.
- Contrôler notes de frais et allocations.
- Repérer dépenses personnelles ou insuffisamment justifiées.
- Comptabiliser et rapprocher les montants.
04Programme détaillé
Le contenu ci-dessous constitue le socle du parcours. Sa profondeur, les exercices et les livrables sont adaptés à la formule choisie.
Jour 1
Qualifier et contrôler
Matin
- Définition de l’avantage en nature et du frais professionnel.
- Évaluation forfaitaire ou réelle : principes.
- Véhicule, logement, repas et technologies.
- Mobilité, télétravail et déplacements.
Après-midi
- Politique de frais, justificatifs et approbations.
- Cartes d’entreprise, avances et remboursements.
- Paie, cotisations, TVA et comptabilité : vigilances.
- Cas pratique : audit de dépenses.
Méthodes et supports
- Support pédagogique numérique structuré et directement lié au programme.
- Fiches de synthèse et références juridiques ou professionnelles sélectionnées.
- Grilles d’analyse, matrices de risques ou modèles utiles selon le thème.
- Corrigé commenté des exercices lorsque sa diffusion est compatible avec les droits de propriété intellectuelle.
- Plateforme de visioconférence et partage d’écran pour les sessions à distance.